המודל שלנו

עובדים טובים יש הרבה, ELITE TALENT יש מעט!

ואנחנו ב EurekA יודעים למצוא אותם!

איך בנוי מודל העבודה ותהליך הגיוס של EUREKA?

תהליך sourcing (גיוס) ו headhunting (הד האנטינג) הוא תהליך מקצועי ומדוייק, הנועד לתת מענה בדרך יעילה וחשאית באיתור המועמדים המדויקים עבור הלקוחות. והמטרה שלנו היא לגייס במהירות מועמדים שנשארים לאורך שנים.

לאורך כל התהליך אנו שומרים על ערכים של אינטגריטי ויושרה בלתי מתפשרת, מהירות והנגשת התהליך בשקיפות מלאה בכל צעד והתפתחות בתהליך לשני הצדדים.

1

שיחת קיק אוף להיכרות ראשונית, הבנת ה DNA ואפיון הצרכים של החברה.

2 חתימה על הסכם התקשרות בין החברה ל EurekA.

3 Intake meeting עם המנהל המגייס. במהלך הפגישה נעבור על המשרות הפתוחות, נאפיין את המועמד האידאלי לכל משרה, ונבין מהם המצרכים היחודיים וה DNA של הארגון.

4 הכנה של SHORT LIST ובניית PIPE של מועמדים מתאימים באמצעות כל מקורות הגיוס הייחודיים והפלטפורמות השונות.

5 סינון ראשוני של מועמדים מתאימים באמצעות מענה על שאלות סינון, ושליחת התשובות של שאלות הסינון בצירוף קורות החיים ללקוח לאישור ראשוני.

6 סינון שני ואבחון מועמדים מתאימים תוך ביצוע ראיונות מקצועיים, ושליחת חוות דעת מקצועית של המועמדים שנמצאו מתאימים ביותר להמשך תהליך אצל הלקוח.

7 ליווי הלקוח בתהליך שרשרת הגיוס בתוך החברה, עד שלב מועד קבלת ההחלטה וחתימה על חוזה.

8 ליווי המועמד לאורך כל שלבי הראיונות, עד שלב החתימה וקליטתו בארגון במהלך החודשים הראשונים.

המודל שלנו

עובדים טובים יש הרבה, ELITE TALENT יש מעט!

ואנחנו ב EurekA יודעים למצוא אותם!

איך בנוי מודל העבודה ותהליך הגיוס של EUREKA?

1

2

חתימה על הסכם התקשרות בין החברה ל EurekA.

3

Intake meeting עם המנהל המגייס. במהלך הפגישה נעבור על המשרות הפתוחות, נאפיין את המועמד האידאלי לכל משרה, ונבין מהם המצרכים היחודיים וה DNA של הארגון.

4

הכנה של SHORT LIST ובניית PIPE של מועמדים מתאימים באמצעות כל מקורות הגיוס הייחודיים והפלטפורמות השונות.

5

סינון ראשוני של מועמדים מתאימים באמצעות מענה על שאלות סינון, ושליחת התשובות של שאלות הסינון בצירוף קורות החיים ללקוח לאישור ראשוני.

6

סינון שני ואבחון מועמדים מתאימים תוך ביצוע ראיונות מקצועיים, ושליחת חוות דעת מקצועית של המועמדים שנמצאו מתאימים ביותר להמשך תהליך אצל הלקוח.

7

ליווי הלקוח בתהליך שרשרת הגיוס בתוך החברה, עד שלב מועד קבלת ההחלטה וחתימה על חוזה.

8

ליווי המועמד לאורך כל שלבי הראיונות, עד שלב החתימה וקליטתו בארגון במהלך החודשים הראשונים.

בין לקוחותינו

השאירו פרטים, הקפה עלינו:

או התקשרו: 054-5667745

משרדי EurekA

תפריט

רשתות חברתיות